Bagaimana cara mengetahui apakah Anda rasis

Isi

• tahap
• Bagian 1 Amati proses berpikir Anda
• Bagian 2 Perhatikan bagaimana Anda memperlakukan orang lain
• Bagian 3 Ubah cara Anda memandang

Mungkinkah Anda rasis? Rasisme menarik kesimpulan berdasarkan stereotip ras, tetapi juga jika Anda percaya bahwa beberapa ras lebih baik daripada yang lain. Beberapa individu rasis menggunakan istilah diskriminatif atau bahkan bertindak keras terhadap anggota ras yang tidak mereka sukai, tetapi rasisme tidak selalu begitu terang-terangan. Keyakinan rasis yang mengakar dalam diri Anda dapat memiliki efek tidak sadar pada bagaimana Anda memperlakukan orang, bahkan jika Anda berpikir Anda tidak pernah menyakiti seseorang dari ras lain. Membawa cahaya ke rasisme adalah cara penting untuk mengakhirinya.

tahap

Bagian 1 Amati proses berpikir Anda

1. 
   

   
   Lihat apakah Anda berpikir beberapa ras lebih baik atau lebih buruk daripada yang lain. Keyakinan bahwa beberapa ras lebih unggul dari yang lain adalah dasar rasisme. Anda memiliki pemikiran rasis jika Anda yakin jauh di lubuk hati bahwa ras yang Anda ikuti (atau tidak) memiliki karakteristik yang membuatnya lebih baik daripada yang lain. Jujurlah dengan diri sendiri tentang kepercayaan Anda.

2. 
   

   
   Lihat apakah Anda berpikir bahwa semua anggota ras memiliki karakteristik yang sama. Apakah Anda menilai orang berdasarkan ras mereka? Sebagai contoh, adalah rasis untuk percaya bahwa semua anggota ras tertentu tidak dapat diandalkan. Sama rasisnya dengan percaya bahwa semua anggota ras tertentu cerdas. Anda memiliki cara berpikir rasis jika memiliki salah satu prasangka terhadap semua anggota ras.
   • Kebanyakan orang yang menggunakan rasisme jenis ini menganggapnya tidak berbahaya. Mereka mungkin berpikir, misalnya, bahwa mengasumsikan bahwa seseorang dari ras tertentu lebih pintar daripada rata-rata adalah pujian. Namun demikian, karena asumsi ini didasarkan pada prasangka rasial, itu bukan lagi pujian, itu adalah rasisme.
   • Dalam kasus terburuk, menghakimi orang dengan stereotip bisa sangat berbahaya. Orang yang tidak bersalah sering diperlakukan sebagai penjahat karena warna kulit mereka, bahkan jika mereka tidak melakukan pelanggaran apa pun.

3. 
   

   
   
   
   Perhatikan keputusan pemotongan kue yang Anda buat saat bertemu seseorang. Katakanlah kami memperkenalkan Anda kepada seseorang yang tidak dikenal dalam lingkungan profesional. Kesan pertama selalu disertai dengan penilaian terburu-buru, tetapi apakah Anda memiliki konotasi rasial? Ini adalah kecenderungan rasisme.
   • Rasisme tidak terbatas pada penilaian seseorang berdasarkan warna kulitnya. Penilaian Anda juga termasuk dalam kategori rasisme jika Anda membuat kritik tentang pakaian, penekanan, gaya rambut, perhiasan atau aspek lain dari penampilan seseorang sehubungan dengan rasnya.
   • Penilaian Anda bisa positif atau negatif, tetapi dalam kedua kasus itu adalah rasisme. Anda masih mendiskriminasi apakah Anda menemukan orang itu lucu, seksi, menakutkan atau karakteristik lainnya.

4. 
   

   
   Tanyakan pada diri sendiri apakah Anda cenderung mengabaikan masalah rasisme. Ketika Anda mendengar seseorang membuat komentar rasis, apakah Anda dapat memahami sudut pandangnya? Apakah Anda cenderung berpikir bahwa itu bukan rasis? Rasisme adalah masalah besar di hampir semua negara di dunia. Ini bukan karena Anda belum melihat rasisme ini bahwa itu tidak ada, itu mungkin karena Anda tidak membersihkan diri.
   • Jika, misalnya, Anda memiliki rekan kerja yang tidak berpikir Anda maju karena rasnya, dan jika Anda bekerja untuk perusahaan yang digunakan untuk mempromosikan orang-orang dari ras tertentu ke posisi tanggung jawab, bisa jadi kolega Anda benar.
   • Rasisme sulit untuk diketahui, terutama jika nuansanya tidak Anda kenal. Tetapi seseorang yang mengabaikan masalah rasisme dan tidak memahami situasi biasanya cukup rasis.

5. 
   

   
   
   
   Lihat apakah Anda biasanya melihat ketidakadilan rasial. Di dunia yang sempurna, semua ras harus memiliki peluang yang sama dan menikmati kemudahan yang sama, tetapi ini tentu tidak demikian. Sepanjang sejarah, beberapa ras telah memonopoli kekayaan sehingga merugikan orang lain. Anda membiarkan rasisme menyebar dengan mengabaikan masalah, ketika Anda tidak menyadari bahwa ada ketidakadilan rasial.
   • Jika, misalnya, Anda yakin bahwa semua ras memiliki akses yang sama ke pendidikan dan bahwa ras yang paling sedikit terwakili di universitas juga merupakan ras yang paling tidak membahayakan, Anda harus melihat lebih dekat pada akar masalahnya. . Alasan bahwa beberapa orang dapat pergi ke universitas dan mendapatkan gelar seringkali karena kenyataan bahwa mereka selalu lebih istimewa daripada yang lain.

Bagian 2 Perhatikan bagaimana Anda memperlakukan orang lain

1. 
   

   
   Lihat apakah ras seseorang mengubah cara Anda berbicara dengannya. Apakah Anda memperlakukan semua orang sama, atau apakah perilaku Anda berubah ketika Anda berbicara dengan seseorang dari ras lain? Ini rasisme jika Anda memperkeruh diri sendiri atau memperlakukan orang dari ras lain secara tidak benar.
   • Perhatikan jika Anda merasa kurang nyaman ketika berbicara dengan orang dari ras lain.
   • Lihat apakah Anda dapat bersimpati dengan mudah dengan orang-orang dari ras yang berbeda. Ini mungkin menunjukkan masalah jika Anda hanya bertemu orang-orang dari ras yang sama dengan Anda.

2. 
   

   
   Lihat apakah Anda memiliki kata-kata yang berbeda tentang orang-orang dari ras lain ketika mereka tidak ada. Anda mungkin bersikap baik di depan orang-orang ini, tetapi apakah Anda juga mengatakan kebaikan di belakang mereka? Anda selalu memiliki rasisme, jika Anda tidak memiliki masalah memfitnah atau menyebarkan prasangka di hadapan orang-orang dari ras Anda, bahkan jika Anda tidak pernah melakukannya di hadapan orang yang Anda bicarakan.
   • Selain itu, masih tidak disarankan untuk melakukannya, bahkan jika Anda bertindak di depan orang yang Anda bicarakan dan jika orang itu tidak melihat masalah. Orang itu mungkin serius, tetapi Anda masih menunjukkan perilaku rasis.

3. 
   

   
   Lihat apakah ras seseorang memengaruhi keputusan yang Anda buat tentang mereka. Ini seperti bertanya apakah Anda memperlakukan orang dari ras yang berbeda secara berbeda atau jika Anda berperilaku yang sama dengan orang lain. Anda memiliki perilaku rasis jika Anda memutuskan untuk tidak mempekerjakan seseorang, tidak bergaul dengan Anda, tidak tersenyum, atau berdasarkan latar belakang Anda.
   • Contoh klasik lainnya adalah mengubah trotoar ketika Anda melihat seseorang dari ras yang berbeda mendekati Anda.
   • Anda memperlakukan orang itu secara berbeda, meskipun reaksi Anda adalah membuat lelucon atau tampak lebih menyenangkan daripada biasanya, jika Anda melakukannya karena Anda mengira ada sesuatu yang berkaitan dengan ras orang itu.

4. 
   

   
   Identifikasi kapan Anda bertindak rasial terhadap seseorang. Anda mungkin tidak menyadari bahwa Anda telah mengatakan atau melakukan sesuatu yang rasis termasuk dalam wawancara dengan orang yang Anda sukai, jika nuansa rasisme tidak Anda kenal. Ingatlah bahwa setiap kali Anda menilai kemampuan, preferensi, atau karakteristik lain apa pun berdasarkan prasangka rasial, Anda memiliki cara berpikir rasis. Memiliki penilaian ini diucapkan dengan keras bisa sangat menyakitkan bagi seseorang dan dapat melanggengkan stereotip yang melukai semua orang. Berikut adalah beberapa komentar dan pertanyaan yang harus dihindari.
   • Buatlah asumsi tentang makanan, musik, atau preferensi seseorang berdasarkan rasnya.
   • Ajukan pertanyaan kepada seseorang tentang latar belakangnya seolah-olah dia adalah juru bicara dari semua yang lain.
   • Minta saran kepada seseorang untuk bertemu orang-orang dari rasnya.
   • Ajukan pertanyaan yang tidak diterima tentang asal orang tersebut.
   • Buat komentar atau gerakan apa pun yang dapat memberi kesan orang itu berbeda atau tampil di tempat karena rasnya (menyentuh rambutnya atau lainnya).

Bagian 3 Ubah cara Anda memandang

1. 
   

   
   Perhatikan stereotip ketika Anda menjumpainya. Ketika Anda tahu apa yang harus Anda perhatikan, Anda mungkin akan diliputi oleh prasangka rasial yang diungkapkan oleh orang-orang yang Anda kenal, dalam berita, di antara tokoh-tokoh politik, film, novel, dan ke mana pun Anda melihat. Prasangka ras berakar dalam budaya kita dan menunjukkannya adalah cara bagi Anda untuk mengubah cara berpikir Anda dan dapat mengakhiri rasisme.
   • Cara yang baik untuk membiasakan diri dengan prasangka rasis jika Anda tidak mengetahuinya adalah dengan menonton film-film lama. Tonton barat klasik, misalnya. Apa stereotip rasis yang disampaikan oleh peran yang dimainkan oleh orang kulit putih berhadap-hadapan dengan orang Indian Amerika dan sebaliknya? Saat ini, prasangka ini tidak lagi begitu jelas, tetapi mereka masih ada.

2. 
   

   
   Pertanyakan penilaian tergesa-gesa Anda. Luangkan waktu untuk memahami apa yang terjadi, jika Anda menyadari bahwa Anda baru saja menilai seseorang mengikuti rasnya. Buat upaya sadar untuk menganalisis stereotip yang telah Anda kaitkan dengan orang yang berdiri di depan Anda.
   • Tidak ada yang dibatasi oleh prasangka yang Anda tahu tentang ras orang tersebut dan terkait dengan kepribadian, latar belakang, keinginan atau potensi. Jangan biarkan rasisme mencemari apa yang dapat Anda pikirkan tentang seseorang.

3. 
   

   
   Mulailah dengan memperhatikan ketidakadilan rasial. Ketika Anda tahu mana yang ada, Anda akan melihat mereka di sekitar Anda: di sekolah, di tempat kerja, di lingkungan Anda dan dalam cara lembaga bekerja. Jika, misalnya, Anda menghadiri sekolah swasta dan 90% siswanya berkulit putih, tanyakan pada diri sendiri mengapa orang kulit berwarna tidak hadir. Kesenjangan apa yang menyebabkan masalah ini di sekolah Anda sendiri?
   • Anda juga dapat memikirkan orang-orang yang Anda pilih yang mewakili Anda dalam pemerintahan. Apakah setiap kategori populasi di daerah Anda memiliki perwakilan? Faktor-faktor apa yang dapat membuat orang dari kelompok etnis tertentu lebih kecil kemungkinannya untuk terpilih?

4. 
   

   
   Tanggapi orang dengan serius ketika mereka menyebut seseorang rasis. Ini mungkin rasisme atau bukan, tetapi jangan gunakan kebiasaan untuk mencela orang yang merasa rasis atau jika mereka bermaksud sesuatu yang rasis. Lihat situasinya dan lakukan yang terbaik untuk membantu orang ini. Berikan orang itu keuntungan dari keraguan, bahkan jika Anda tidak melihat sesuatu yang rasis.

5. 
   

   
   Terus bertanya. Mempelajari seni melarang rasisme dalam hidup Anda adalah pekerjaan jangka panjang. Dalam masyarakat kita, kita semua berasimilasi dengan prasangka yang terkait dengan suatu ras, baik kita maupun orang lain. Rasisme tidak akan mengering dengan sendirinya, tetapi kita dapat membantunya menghilang ketika kita mengutuk ketidakadilan ketika kita melihatnya daripada memalingkan muka.