Bagaimana cara memperkenalkan diri dan mengesankan orang

Isi

• tahap
• Bagian 1 Mendapatkan Wawancara Kerja
• Bagian 2 Membuat Orang Terkesan di Tempat Kerja Baru
• Bagian 3 Buat kesan baik pertama dalam lingkungan sosial

Apakah Anda telah dipanggil untuk wawancara kerja utama? Apakah ini hari pertama kelas? Mungkin Anda akan bertemu seseorang di sebuah pesta atau tempat pertemuan lainnya. Buat kesan kuat dengan memperkenalkan diri Anda kepada orang-orang dengan cara yang sangat asli dari awal.

tahap

Bagian 1 Mendapatkan Wawancara Kerja

1. 
   

   
   Siapkan topik perawatan. Ingatlah percakapan yang pernah Anda lakukan di masa lalu dan pertanyaan-pertanyaan yang Anda ajukan pada diri sendiri. Berharap bahwa Anda masih memiliki pertanyaan yang sama atau pertanyaan serupa. Pikirkan posisi tepat yang Anda lamar sekarang dan bagaimana hal ini dapat memengaruhi pilihan pertanyaan yang akan diajukan pada wawancara. Persiapkan elemen jawaban dan diskusi untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut.
   • Bagaimana pengalaman masa lalu Anda (apakah pekerjaan sebelumnya, pelatihan atau sukarela Anda lakukan) mempersiapkan Anda secara khusus untuk pekerjaan ini?
   • Apa keterampilan Anda secara umum, tetapi terutama apa yang paling penting dan relevan dengan pekerjaan yang dimaksud?
   • Pernahkah Anda memecahkan masalah yang membuktikan kemampuan Anda untuk bekerja di bawah tekanan? Jika demikian, beri tahu kami tentang itu.

2. 
   

   
   
   
   Berlatihlah sebelum wawancara. Persiapkan poin diskusi Anda yang berbeda. Minta teman dan kerabat Anda untuk membantu Anda dalam situasi. Cobalah untuk mendaftar ketika Anda melakukannya dan memutar ulang kaset nanti untuk mengidentifikasi kemungkinan bintik-bintik gelap yang Anda tidak akan dapat mengekspresikannya dengan jelas. Jika Anda menyadari bahwa Anda kehilangan beberapa poin utama, tulis lembar contekan dan pelajari sampai Anda dipanggil untuk wawancara.

3. 
   

   
   Perkenalkan diri Anda segera. Segera setelah wawancara dimulai, rumuskan presentasi yang akan memungkinkan Anda untuk secara langsung mengomunikasikan dasar-dasar apa yang akan Anda sukai dari calon majikan Anda tentang Anda sejak awal. Bedakan diri Anda dari kandidat lain dengan melukis dalam beberapa kata, gambar terpisah dari diri Anda. Ketika Anda mengatakan "beri tahu kami tentang diri Anda," balas dengan deskripsi singkat tentang fakta-fakta yang mengesankan dan relevan. Ada banyak hal yang bisa Anda katakan.
   • "Saya menyelesaikan keempat dari kelas saya, dengan pujian, di Universitas Le Havre. "
   • "Saya telah menjadi manajer di perusahaan ini atau itu, selama beberapa tahun di mana saya bertanggung jawab atas tim yang terdiri dari banyak orang. "
   • "Saya seorang penulis independen yang termotivasi dan telah dipuji beberapa kali karena publikasi-publikasi itu. "
   • "Saya adalah ketua organisasi siswa, saya telah mengatur dalam tugas saya di lembaga ini berbagai acara dan penggalangan dana. "

4. 
   

   
   
   
   Daftarkan keberhasilan Anda. Jika memungkinkan, bicarakan tentang pencapaian profesional yang berhubungan langsung dengan posisi yang ingin Anda tempati. Jika tidak, cobalah untuk berbicara tentang kesuksesan Anda di bidang lain dalam hidup Anda yang sangat Anda banggakan. Bagikan keterampilan yang Anda kuasai, serta kebanggaan yang Anda rasakan tentang pekerjaan Anda. Ada banyak hal yang bisa Anda katakan.
   • "Saya tahu cara cepat mengenali area untuk perbaikan. Saya menempatkan pada pekerjaan saya sebelumnya, sistem manajemen alur kerja baru yang memungkinkan kami untuk meningkatkan produksi kami meskipun ada penurunan jumlah dan peningkatan beban kerja. "
   • "Saya benar-benar melakukan banyak tugas. Saya akhirnya mengambil jurusan di kelas saya sementara saya masih bekerja penuh waktu dan pada saat yang sama membesarkan seorang anak sebagai orang tua tunggal. "
   • "Saya mengambil peran pemimpin dengan sangat serius. Saya adalah kapten tim olahraga saya selama dua tahun terakhir serta presiden klub sekolah. "

5. 
   

   
   Tentukan tujuan Anda. Pikirkan posisi yang ingin Anda tempati dengan tepat. Beri tahu orang (atau orang) yang mengajukan pertanyaan kepada Anda, apa yang ingin Anda dapatkan darinya, selain kompensasi. Jika pekerjaan yang ingin Anda lakukan benar-benar memukau Anda, pertimbangkan untuk membagikan hasrat ini. Bahkan jika itu tidak menggairahkan Anda, katakan padanya apa yang ingin Anda capai untuk kepuasan Anda sendiri. Biarkan dia tahu mengapa pekerjaan ini penting bagi Anda. Ada banyak hal yang bisa Anda katakan.
   • "Saya sangat peduli dengan lingkungan. Sangat penting bagi saya untuk dapat berpartisipasi dalam program kesadaran ini dan, pada gilirannya, untuk dapat mendidik sebanyak mungkin orang tentang risiko yang akan kita jalankan. "
   • "Saya suka membaca banyak. Saya benar-benar senang dengan gagasan untuk dapat bekerja di toko buku, memperluas wawasan saya, berbagi saran dengan klien dan kolega. "
   • "Saya sangat percaya dalam memberikan kembali kepada masyarakat dan bahkan jika saya tidak menyelamatkan nyawa seperti perawat atau dokter, fakta sederhana untuk dapat membantu rumah sakit ini berjalan seefisien mungkin di dapur masih akan sangat membantu. memuaskan bagi saya. "

Bagian 2 Membuat Orang Terkesan di Tempat Kerja Baru

1. 
   

   
   Pastikan presentasi Anda sederhana. Perkenalkan diri Anda dengan memberikan nama Anda. Jika di dalam perusahaan, posisi yang Anda duduki mengharuskan Anda berkolaborasi dengan orang yang Anda ajak bicara, lalu katakan bagaimana hal itu akan dilakukan. Misalnya, jika orang tersebut bekerja di departemen pengiriman dan Anda harus menyelesaikan pesanan untuk pekerjaan baru Anda dan mengirimkannya, lanjutkan dan beri tahu mereka bahwa Anda akan sering melihatnya. Namun, jika Anda adalah pengawasnya, hindari mengatakannya. Sangat mungkin bahwa dia telah mempelajari berita tersebut melalui atasan lain, jadi hindari memberikan kesan "mengambil pandangan yang lebih tinggi".

2. 
   

   
   Dengarkan orang lain. Pertahankan yang pertama untuk Anda kisah-kisah besar dari proyek masa depan Anda dan kesuksesan masa lalu Anda. Cobalah untuk belajar sebanyak mungkin tentang perusahaan Anda dan kolega Anda dengan mendapatkan informasi dari beberapa orang. Ingatlah untuk bertanya tentang bagaimana keadaan dan bagaimana menurut mereka ini harus terjadi. Tunjukkan bahwa Anda menghargai mereka karena pengetahuan dan saran mereka berdasarkan pengalaman mereka.
   • "Bagaimana hari atau minggu kerja di sini, sesuai jadwal? "
   • "Apakah ada yang bisa saya lakukan untuk meningkatkan komunikasi antara dua layanan kami? "
   • "Apakah Anda pikir akan lebih baik bagi saya untuk memberi Anda semua tagihan yang ditandatangani sekaligus, atau memberikannya kepada Anda satu per satu segera setelah saya selesai menandatanganinya? "

3. 
   

   
   Minta bantuan. Jika Anda butuh bantuan, jangan ragu untuk bertanya. Jangan tertipu ketika Anda menemukan diri Anda dalam situasi di mana Anda merasa tersesat. Tunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda benar-benar ingin melakukan yang terbaik dengan mencoba mencari tahu cara melakukan setiap hal dengan tepat. Berikan pujian kepada rekan kerja Anda dengan menganggap mereka sebagai panduan tepercaya yang dapat mengajar Anda banyak.
   • Lakukan ini bahkan jika (atau terutama) ketika Anda memainkan peran atasan dalam pengaturan baru. Bahkan jika Anda akan sangat berpengalaman di bidang yang Anda pilih, jangan berharap untuk menguasai praktik internal, karena mereka khusus untuk perusahaan baru ini. Dapatkan rasa hormat dari tim Anda dengan menghargai pengalaman dan pengetahuan mereka selama bertahun-tahun.

4. 
   

   
   Kenali kesalahan Anda. Jika Anda melihat bahwa Anda telah membuat kesalahan tentang suatu masalah, segera pikirkan tentang memperingatkan orang lain sehingga Anda dapat memperbaikinya secepat mungkin. Cobalah untuk memberikan pendapat Anda ketika membahas cara terbaik untuk menyelesaikan tugas, tetapi ketika orang lain menawarkan saran yang lebih baik, terima saja. Tunjukkan kepada atasan dan kolega Anda bahwa Anda tidak terlalu peduli untuk terlihat baik dan bahwa hanya kinerja yang baik yang penting bagi Anda.
   • Tunjukkan juga ketulusan ini kepada agen yang berada di bawah pengawasan Anda. Cobalah untuk mendapatkan penghormatan mereka dengan secara sukarela mengakui bahwa Anda juga mampu membuat kesalahan. Jika mereka tahu Anda telah melakukan kesalahan dan berusaha menyangkalnya, mereka tidak akan terlalu mempercayai Anda.

5. 
   

   
   Hindari menarik perhatian. Tunjukkan kepada semua orang bahwa Anda lebih mementingkan pelaksanaan tugas yang dipercayakan kepada Anda daripada menunjukkannya kepada Anda. Bahkan jika Anda sebagian besar bertanggung jawab atas keberhasilan suatu proyek, cobalah mundur selangkah dan berbagi kredit dengan semua orang yang membantu Anda. Kembangkan semangat tim sambil menunjukkan bahwa tujuan utama Anda adalah membantu perusahaan daripada diri sendiri.

6. 
   

   
   Bersikap positif. Hindari mengatakan hal-hal buruk kepada orang lain. Jika seseorang mulai menganggur di tempat kerja, diskusikan bagaimana hal itu memengaruhi orang lain dan bagaimana mereka dapat melakukan yang lebih baik. Kalau tidak, pertahankan pendapat buruk yang Anda miliki tentang seorang karyawan. Tanpa sengaja melakukannya, tunjukkan bahwa Anda tidak perlu meremehkan siapa pun sebelum Anda dapat berevolusi.

Bagian 3 Buat kesan baik pertama dalam lingkungan sosial

1. 
   

   
   Pastikan presentasi Anda sederhana. Perkenalkan diri Anda dengan memberikan nama Anda. Kecuali Anda perlu segera berbagi informasi lain, jangan katakan apa-apa. Jangan lupa bahwa selain mempekerjakan, Anda tidak perlu terburu-buru untuk berbicara tentang kualitas terbaik Anda. Biarkan orang itu belajar mengenal Anda secara organik, melalui diskusi terbuka. Jika perlu, cobalah untuk berbicara tentang fakta yang relevan untuk membantu Anda mengidentifikasi diri Anda lebih banyak ketika Anda bertemu untuk pertama kalinya. Anda bisa mengatakan misalnya:
   • "Halo! Nama saya ..., saya adalah teman terbaik anak lelaki yang merayakan ulang tahunnya,
   • "Halo! Kami memanggil Anda, putri Anda sekelas dengan anak laki-laki saya,
   • "Halo! Nama saya ..., saya bekerja di kantor yang sama dengan saudaramu.

2. 
   

   
   Jadilah percaya diri. Cobalah untuk mengesankan orang dengan tidak mengkhawatirkan apakah Anda mengesankan mereka atau tidak. Tetap jujur ​​pada diri sendiri. Memang benar bahwa kita semua memiliki sisi berbeda dari diri kita sendiri, jadi cobalah untuk menjadi "kamu" yang paling sesuai dengan situasi. Terapkan saran-saran ini ke dalam praktik.
   • Jika Anda memiliki mitra studi baru, fokuslah pada belajar dan kehidupan sekolah secara umum.
   • Jika ini adalah pertama kalinya Anda bertemu orang-orang setelah Anda tiba di daerah baru, mainkan peran Anda sebagai pendatang baru yang menghadapi pergolakan budaya.
   • Jika seorang teman bersama mengundang Anda (dan juga banyak teman baiknya) ke permainan olahraga yang tidak Anda kuasai terlalu banyak, tetap setia pada status Anda yang meragukan alih-alih berpura-pura menjadi seorang ahli.

3. 
   

   
   Hindari menyombongkan diri. Jangan ragu untuk membicarakan hal-hal berbeda dalam hidup Anda yang Anda banggakan jika percakapan itu memungkinkan, tetapi hindari melakukan terlalu banyak. Melalui tindakan Anda di masa sekarang, cobalah untuk mendapatkan rasa hormat dari orang lain alih-alih menyembunyikan prestasi Anda sebelumnya. Tunjukkan bahwa Anda memiliki kepercayaan pada nilai Anda sendiri dan bahwa Anda tidak perlu kekaguman siapa pun untuk memperkuatnya.
   • Jika Anda mulai berbicara tentang pekerjaan Anda, katakan secara eksplisit di mana Anda bekerja dan mungkin mencoba membuat deskripsi umum tentang apa yang Anda lakukan sambil menghindari menyebutkan judul mendengkur yang terkait dengan pekerjaan Anda.
   • Jika Anda mengenali diri sendiri sebagai atlet hebat, cobalah untuk meminimalkan kesuksesan Anda dan anggap pelatih atau tim Anda.
   • Jika Anda melihat seseorang mulai berbicara tentang keberanian yang Anda miliki ketika memasuki gedung yang terbakar minggu lalu untuk menyelamatkan kucing peliharaan, cobalah untuk berpura-pura atau tunjukkan bahwa itu mengganggu Anda untuk berbicara dan kemudian coba ubah subjek bukannya membual keberanian Anda sendiri.

4. 
   

   
   Bicaralah tentang kekhawatiran Anda dan apa yang mengganggu Anda. Jika karena alasan tertentu, Anda merasa tidak nyaman, bicarakan dengan lembut. Tunjukkan bahwa Anda memercayai diri sendiri dengan sengaja mengakui bahwa Anda tidak sempurna. Yakinkan orang bahwa mereka dapat melakukan hal yang sama. Dengan demikian, Anda akan lebih cenderung untuk tetap memegang kendali daripada berada di tangan orang.
   • Jika Anda kesulitan mengingat nama orang (terutama saat Anda memperkenalkan kepada beberapa orang sekaligus), akui dan minta maaf, dengan mengatakan bahwa Anda kemungkinan akan melupakannya pada akhir malam. Jika mereka mengetahui hal ini, demi keuntungan Anda, mereka akan lebih cenderung mengingat nama mereka nanti.
   • Katakan jika Anda merasa tidak nyaman di pertemuan atau pesta besar dan ini merusak gaya Anda. Biarkan orang tahu bahwa Anda berbicara lebih baik di tempat yang lebih intim.
   • Jika ini adalah pertama kalinya Anda berkencan dengan seseorang untuk sementara waktu (atau selalu), beri tahu teman Anda. Katakan padanya jika dia tahu Anda bertingkah aneh bahwa ini karena kurangnya pengalaman dan bukan karena penilaian yang Anda buat tentang dia.

5. 
   

   
   Mendengarkan. Kembangkan diskusi yang benar antara Anda dan bukan hanya berbicara dengan Anda. Ketika mereka berbicara kepada Anda tentang sesuatu, jawab komentar mereka secara langsung. Jika Anda memiliki kisah pribadi yang relevan yang terkait dengan apa yang mereka katakan, cobalah berbicara dengan mereka, tetapi pastikan bahwa ini jelas merupakan jawaban untuk pertanyaan yang diajukan dan bukan kesempatan bagi Anda untuk mengubah topik pembicaraan dan berbicara tentang diri Anda . Untuk menunjukkan perhatian penuh kepada mereka, ajukan pertanyaan tindak lanjut saat mereka berbicara tentang pengalaman pribadi mereka.
   • "Aku tidak pernah berpikir seperti itu. Saya harus mengikuti film ini sekali lagi dengan mengingat teori yang merusak ini. "
   • "Sepertinya liburan yang cukup berusaha. Apakah Anda bersedia untuk kembali jika Anda memiliki kesempatan? "
   • "Hal yang sama terjadi pada saya sekali atau sesuatu seperti itu. Hanya dalam kasus saya ... "

6. 
   

   
   Pikirkan yang terbaik dari orang lain. Pastikan Anda membuat kesan yang baik dengan meyakinkan mereka bahwa mereka telah melakukan hal yang sama dengan Anda. Hindari merusak presentasi Anda sendiri dengan mengevaluasi orang lain secara tidak adil. Selalu berasumsi bahwa mereka berusaha memberikan yang terbaik dari diri mereka sendiri bahkan ketika mereka melakukan kesalahan. Selalu beri orang keuntungan dari keraguan sampai mereka memberi Anda alasan bagus untuk tidak melakukannya.