Cara melamar pekerjaan

Isi

• Bagian 2 dari 2:
  Dapatkan pekerjaan
• nasihat

Artikel ini ditulis dengan kolaborasi editor kami dan peneliti yang memenuhi syarat untuk menjamin keakuratan dan kelengkapan konten.

Tim manajemen konten dengan cermat memeriksa kerja tim editorial untuk memastikan setiap item sesuai dengan standar kualitas tinggi kami.

• Pikirkan bidang profesional. Apakah Anda berasal dari bidang lain atau ingin mengubah arah diri Anda sendiri, penting untuk menemukan pekerjaan yang menawarkan tantangan sambil memberikan penghargaan. Mengetahui apa yang tidak ingin Anda lakukan sama pentingnya dengan mengetahui apa yang ingin Anda lakukan.
• Pikirkan tentang keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu. Merasa bahwa keterampilan Anda digunakan dengan baik dan diakui adalah kunci untuk pekerjaan yang memuaskan. Memiliki gagasan tentang keterampilan mana yang ditargetkan dan mana yang dapat Anda kembangkan adalah kunci untuk memutuskan pekerjaan mana yang cocok untuk Anda.
• Pikirkan tentang kebutuhan Anda dalam gaji dan tunjangan. Jujur dan realistis tentang keterbatasan Anda. Jika Anda membutuhkan asuransi kesehatan dan penghasilan setiap bulan, yang terbaik adalah mencari pekerjaan yang memenuhi persyaratan ini.

2 Lakukan riset. Sebelum Anda mulai mengirimkan resume dan surat pengantar "secara massal", teliti perusahaan tempat Anda melamar.

• Dapatkan gagasan tentang kepribadian dan nilai dari perusahaan-perusahaan ini dengan membaca daftar misi mereka. Informasi ini dapat berguna ketika Anda menulis surat pengantar dan selama wawancara.
• Baca tentang produk atau layanan baru yang disediakan perusahaan. Informasi ini sering ditemukan di bagian "berita" perusahaan. Bagian ini juga dapat menjadi sumber informasi tentang kegiatan Komunitas di mana perusahaan terlibat.
• Kunjungi bagian rekrutmen situs web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan. Anda dapat menemukan lebih banyak opsi rekrutmen di departemen atau tempat lain.

3 Tulis resume. Bahkan jika pekerjaan yang ingin Anda selesaikan dilakukan melalui proses lamaran yang tidak diperlukan resume, menulis resume dapat membantu memperjelas pemikiran Anda, mempersiapkan Anda untuk wawancara dan sangat dianjurkan. CV tidak hanya menampilkan kredensial dan riwayat karier Anda, tetapi juga dapat menyoroti proyek tertentu yang telah Anda kerjakan atau penghargaan yang Anda terima. Informasi untuk dimasukkan dalam resume Anda adalah sebagai berikut.

• Informasi kontak Anda saat ini, termasuk nama lengkap Anda, nomor telepon Anda, alamat pos Anda dan alamat email Anda.
• Riwayat sekolah Anda. Daftarkan universitas yang Anda hadiri (dimulai dengan yang terbaru), tahun yang Anda hadiri, dan semua diploma dan sertifikat yang Anda validasi. Anda dapat memasukkan spesialisasi Anda.
• Riwayat profesional Anda Ada aturan implisit: halaman resume selama sepuluh tahun pengalaman. Ketahuilah bahwa lubang dalam resume Anda atau pelipatgandaan pekerjaan dalam waktu singkat akan menjadi topik yang dibahas selama wawancara Anda. Pastikan Anda menyertakan tanggal rekrutmen, nama perusahaan, jabatan, dan deskripsi singkat aktivitas Anda.
• Keterampilan Anda yang relevan. Ini adalah kesempatan untuk mendaftar semua keterampilan yang diperoleh selama bertahun-tahun. Pengetahuan tentang peralatan kantor, pengenalan sistem operasi dan perangkat lunak (seperti Microsoft Office atau Adobe Creator), kecepatan mengetik, pengalaman basis data, dan informasi terkait lainnya harus dimasukkan dalam resume Anda. Penting: Ingatlah untuk menentukan apakah Anda mobile (jumlah km yang diterima) dan apakah Anda memiliki Lisensi B dan kendaraan pribadi.

4 Hubungi majikan untuk meminta informasi tentang proses aplikasi. Panggilan Anda kemungkinan akan ditransfer ke Perekrutan atau Petugas Sumber Daya Manusia. Jika ada lowongan, itu akan meminta Anda untuk datang mengisi aplikasi atau mengirim CV Anda dan surat pengantar melalui surat atau email. Pastikan Anda menuliskan kontak dan mengirim semua komunikasi masa depan Anda ke orang ini.

5 Jika perlu, tulis surat motivasi. Pastikan untuk beradaptasi dengan pekerjaan, dengan nama dan alamat perusahaan dan, jika mungkin, nama orang yang akan menerimanya. Termasuk nama asli seseorang dalam aplikasi Anda tidak hanya profesional, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda telah berhati-hati untuk mencari informasi dan bahwa Anda tidak hanya mengirim email ke setiap perusahaan yang Anda temukan. Ingatlah untuk menyebutkan topik-topik berikut dalam surat lamaran Anda.

• Sejauh mana kepribadian dan misi perusahaan sesuai dengan nilai-nilai Anda sendiri?
• Mengapa pengalaman Anda membuat Anda menjadi aset bagi perusahaan.
• Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini.
• Bakat unik apa yang bisa Anda bawa ke pekerjaan.
• Apa yang menarik minat Anda tepatnya dalam pekerjaan ini.

6 Mintalah pendapat kedua (atau ketiga). Mintalah teman atau anggota keluarga untuk membaca kembali resume Anda dan surat pengantar untuk kesalahan ketik. Mereka akan dapat memperhatikan hal-hal yang hilang atau kalimat-kalimat yang akan dikerjakan ulang.

• Jika memungkinkan, mintalah saran dari seseorang di bidang yang sama dengan majikan Anda. Berbicara dengan perekrut juga dapat bermanfaat karena mereka akrab dengan kualitas dan kualifikasi yang dicari oleh para pemberi kerja.

7 Referensi kontak. Meskipun Anda mungkin tidak perlu memberikan daftar referensi, sebaiknya menghubungi orang terlebih dahulu untuk menanyakan apakah mereka akan setuju untuk menjadi referensi profesional untuk Anda.

• Disarankan memiliki tiga referensi. Paling tidak dua dari referensi ini haruslah orang-orang yang bekerja dengan Anda dan yang dapat berbicara tentang kinerja profesional Anda.
• Pastikan informasi kontak Anda terbaru, termasuk surat dan alamat e-mail saat ini, nomor telepon, ekstensi, dan bisnis.

8 Menerapkan. Setelah Anda memperbaiki CV dan surat lamaran Anda, saatnya untuk memulai proses aplikasi. Aplikasi umumnya diajukan dalam tiga cara.

• Secara langsung. Bawa folder yang berisi semua yang Anda butuhkan. Dianjurkan untuk bertanya terlebih dahulu kapan waktu yang tepat untuk menyimpan surat-surat Anda. Ketika Anda tiba, minta untuk berbicara dengan Manajer Perekrutan dan cobalah untuk menyerahkan file Anda. Ini memungkinkan perekrut untuk memasang wajah pada nama Anda. Dianjurkan untuk berpakaian profesional dan menampilkan diri Anda dengan baik.
• Online. Aplikasi yang dibuat online bervariasi. Beberapa akan meminta Anda untuk mengisi bidang, sementara yang lain akan meminta Anda untuk melampirkan PDF resume dan surat lamaran Anda. Beberapa perusahaan mengharuskan Anda mengirim file Anda melalui email ke departemen sumber daya manusia. Penting untuk mengikuti instruksi. Jika mereka meminta Anda untuk mengirimkan resume Anda di badan, jangan kirimkan sebagai lampiran!
• Melalui surat. Jika perlu, pastikan untuk memasukkan nama perekrut dalam semua korespondensi Anda. Pastikan Anda telah mencap surat sesuai dengan beratnya.

9 Tindak lanjut Memeriksa status aplikasi Anda menunjukkan minat Anda pada posisi dan memastikan bahwa file Anda telah dikirimkan kepada orang yang tepat. Menelepon dengan segera dapat membuat Anda terlihat seperti seseorang yang menuntut dan tidak mengundang. Ikuti rekomendasi ini.

• Perhatikan tenggat waktu rekrutmen. Sebagian besar pekerjaan online memiliki tenggat waktu untuk perekrutan. Menelepon manajer perekrutan sebelum tanggal ini dapat membuat Anda terlihat seperti seseorang yang terlalu rakus dan putus asa.
• Jika tidak ada tenggat waktu, aturan emas adalah menghubungi perusahaan 3 minggu setelah aplikasi. Terlalu cepat, Anda berisiko mengganggunya. Beri dia waktu untuk membaca resume Anda.
• Saat menelepon atau menghubungi Manajer Perekrutan melalui email, cobalah untuk menggunakan nada bersahabat. Hindari memberikan komentar seperti "Saya belum dihubungi". Ajukan pertanyaan seperti "Sudahkah keputusan dibuat? Atau "Bisakah Anda memberi tahu kami lebih banyak tentang kalender rekrutmen? ". Bertanya apakah Anda dapat menghubungi mereka lagi dalam seminggu jika Anda belum memberi tahu Anda adalah cara yang sopan untuk bersikeras.

pengiklanan

Bagian 2 dari 2:
Dapatkan pekerjaan

Melamar pekerjaan yang Anda inginkan hanyalah langkah pertama untuk memastikan Anda direkrut. Dengan sedikit organisasi dan pelatihan, bergerak di sekitar proses perekrutan akan menjadi permainan anak-anak!

1. 
   

   
   1 Pastikan keberadaan online Anda bersih. Pengusaha dan perekrut sering memindai internet untuk Anda dan semua yang negatif dapat membuat Anda keluar dari perlombaan.

2. 
   

   
   2 Ketika Anda akhirnya mendapatkan wawancara, pastikan Anda Anda berpakaian sesuai dengan pos yang kamu inginkan. Pakaian yang membuat Anda nyaman dan penuh asuransi dapat memengaruhi cara Anda berdiri selama wawancara.

3. 
   

   
   3 Cepat. Rencanakan untuk tiba di wawancara Anda 10-15 menit lebih awal untuk mengantisipasi kemacetan lalu lintas atau masalah transportasi umum. Ini akan memberi Anda beberapa menit untuk mempersiapkan dan meninjau catatan yang telah Anda buat.

4. 
   

   
   4 Tunjukkan minat dan antusiasme selama wawancara Anda. Menjadi positif dan berbicara tentang pekerjaan adalah cara cerdas untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian dan bisa mendapatkan poin.

5. 
   

   
   5 Lihat catatan Anda. Tanyakan perekrut Anda jika dia melihat tidak ada masalah dengan Anda membuat catatan. Buku catatan Anda dapat digandakan: lembar contekan yang berisi daftar pencapaian Anda dan yang menyoroti anekdot yang menunjukkan kemampuan Anda.

6. 
   

   
   6 Hormati labelnya. Mengirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara merupakan bukti kelakuan baik Anda dan meninggalkan kesan abadi. Cobalah untuk menggambarkan catatan penting dan sebutkan apa yang Anda dapatkan dari wawancara. pengiklanan

nasihat

• Kejujuran juga merupakan cara terbaik untuk pergi ketika Anda melamar pekerjaan.
• Jika Anda menolak pekerjaan itu, sebelum berterima kasih kepada perekrut, tanyakan apa yang bisa meningkatkan peluang Anda dan apakah ada lowongan serupa lainnya di tempat lain.
• Selalu berterima kasih kepada majikan atas waktu dan pertimbangannya.
• Jika Anda mendapatkan wawancara, diikuti dengan surat terima kasih.

Diperoleh dari "https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693"