Cara pamer saat wawancara kerja

Isi

• tahap
• Bagian 1 Bersiap-siap
• Bagian 2 Melewati Wawancara Kerja
• Bagian 3 Membuat kesan denfer

Ketika Anda datang ke wawancara kerja untuk posisi yang Anda idamkan, intimidasi dapat membuat Anda gugup dan membuat Anda ragu-ragu. Namun, Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan begitu lama, selama Anda belajar menunjukkan diri pada wawancara pekerjaan. Terlepas dari jenis pekerjaan yang Anda lamar, Anda dapat menggunakan beberapa tips yang dicari oleh setiap perekrut dalam seorang kandidat.

tahap

Bagian 1 Bersiap-siap

1. 
   

   
   Adaptasikan CV Anda. Kemungkinan Anda sudah memiliki resume yang memungkinkan Anda mendapatkan wawancara kerja. Namun, pastikan untuk membacanya lagi dan lakukan perubahan yang diperlukan. Anda mungkin memiliki pengalaman yang ingin Anda tambahkan atau kontak untuk diedit. Penting juga bagi Anda untuk membaca konten resume Anda dengan cermat, karena perekrut akan mengajukan pertanyaan kepada Anda tentang informasi yang dikandungnya.

2. 
   

   
   Lakukan riset di perusahaan. Sebelum pergi ke wawancara, pastikan Anda tahu persis perusahaan apa yang Anda lamar. Teliti pernyataan misi Anda dan nilai-nilai untuk mendapatkan gambaran tentang beberapa pertanyaan yang mungkin Anda miliki selama pemeliharaan pekerjaan.
   • Dari riset Anda, siapkan beberapa pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan di akhir wawancara. Ini akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan.

3. 
   

   
   
   
   Berolahraga bersama teman. Mempekerjakan wawancara tidak sering, jadi begitu Anda mendapati diri Anda duduk di depan seorang perekrut, Anda mungkin berperilaku aneh. Cobalah untuk berlatih teknik wawancara Anda sampai menjadi intuitif. Ekspresikan kekuatan dan pengalaman kerja Anda dengan keras, seperti yang Anda lakukan pada D-Day, dan mintalah pasangan Anda untuk mendengarkan Anda. Ini akan membantu Anda merasa percaya diri saat berada di depan perekrut.
   • Biarkan orang itu mengajukan pertanyaan wawancara dan membagikan umpan balik untuk membantu Anda meningkatkan diri.

4. 
   

   
   Selesaikan apa yang akan Anda kenakan. Pakaian Anda mungkin akan menjadi salah satu kesan pertama yang pewawancara Anda miliki tentang Anda, jadi pastikan Anda menaruh hati Anda padanya. Apa pun jenis pekerjaan yang Anda lamar, Anda harus mengenakan pakaian terbaik Anda dan tidak pernah melakukan hal-hal di tengah jalan. Pakaian Anda harus disetrika, tidak boleh ternoda atau sobek, dan Anda harus selalu memasukkan baju Anda di celana.
   • Bagi pria, mengenakan jas, dasi, dan jaket akan cukup untuk terlihat profesional.
   • Wanita bisa mengenakan blus dengan celana, atau rok lurus.

5. 
   

   
   
   
   Presentasikan portofolio Anda Portofolio adalah kumpulan karya (gambar, editorial, foto, dll.) Yang telah Anda lakukan sebelumnya. Beberapa karier membutuhkannya, yang lain tidak. Sebagai contoh, seorang arsitek dapat memasukkan rencana yang ia rancang atau jurnalis dapat menyertakan sampel e tertulis.
   • Saat mempresentasikan portofolio Anda, jangan lupa untuk memberikan sedikit penjelasan tentang pekerjaan Anda kepada perekrut, sehingga ia bisa mendapatkan ide tentang apa yang ada di depannya.

Bagian 2 Melewati Wawancara Kerja

1. 
   

   
   Siapkan dokumen Anda dan sediakan. Ada keterampilan tertentu yang perlu Anda sampaikan selama wawancara, termasuk perasaan organisasi Anda. Setelah duduk, ambil resume Anda, portofolio atau dokumen lain yang mungkin ingin Anda tunjukkan kepada perekrut dan simpan di depan Anda.
   • Bawalah banyak salinan resume Anda kepada siapa saja yang mungkin menghadiri sesi tersebut. Ini membuktikan bahwa Anda siap.

2. 
   

   
   Sorot semua kualitas terbaik Anda. Wawancara kerja adalah kesempatan yang sempurna untuk membagikan semua kualitas terbaik Anda dan meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi itu. Pastikan untuk mengatakan dengan tepat apa yang akan Anda katakan tentang kekuatan yang ingin Anda bagikan tentang diri Anda.
   • Tentukan kualitas terbaik Anda dan pastikan untuk memberikan contoh untuk mendukung komentar Anda. Ada kemungkinan pewawancara Anda akan bertanya tentang hal itu.
   • Pikirkan tempat terbaik Anda untuk bekerja atau pencapaian pribadi Anda, dan bersiaplah untuk membagikannya selama wawancara. Jika memungkinkan, berikan bukti untuk mendukung pernyataan Anda, seperti hadiah atau sertifikat.

3. 
   

   
   Definisikan diri Anda sebagai solusi untuk masalah perusahaan. Perusahaan mempekerjakan karyawan hanya untuk posisi yang kosong. Dengan kata lain, ketika sebuah perusahaan percaya bahwa ia tidak dapat bekerja secara efektif dengan stafnya saat ini, ia meluncurkan panggilan untuk aplikasi. Dengan demikian, Anda adalah apa yang dibutuhkan perusahaan dan juga perekrut. Beri kesan menjadi orang yang tepat untuk melakukan pekerjaan itu.
   • Jelaskan pengalaman Anda yang relevan. Jika Anda memiliki pengalaman sebelumnya dalam memecahkan masalah yang serupa dengan yang dihadapi bisnis masa depan Anda, beri tahu mereka saat wawancara.

4. 
   

   
   Bicaralah secara positif. Jangan mengeluh tentang pekerjaan Anda sebelumnya dengan perekrut, dan jangan menuduh siapa pun. Perilaku semacam ini terutama tidak dewasa dan tidak berguna. Bicara tentang masa depan saja. Cobalah untuk merumuskan dalam beberapa kata antusiasme yang Anda rasakan ketika melakukan inisiatif baru, dan bicarakan apa yang telah Anda pelajari dari mantan bos Anda. Anda menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang positif.

5. 
   

   
   Tunjukkan kesediaan Anda untuk belajar dan meningkat. Fleksibilitas adalah kriteria yang sangat penting bagi pengusaha. Perekrut tentu ingin tahu pendapat Anda tentang kemungkinan memperoleh keterampilan baru dan pindah ke perusahaan.
   • Jika Anda bertanya-tanya tentang teknologi atau prosedur yang tidak Anda ketahui, jangan panik. Sebaliknya, katakan yang sebenarnya, tetapi Anda ingin belajar lebih banyak tentang hal itu.

6. 
   

   
   Berikan contoh detail kekuatan Anda. Pengusaha mencari lebih dari sekedar deskripsi kata untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang ideal. Mereka hanya menunggu Anda untuk berbagi dengan mereka contoh indah dari pengalaman Anda.
   • Misalnya, jangan hanya mengatakan bahwa Anda adalah kolega yang baik yang suka bekerja dalam tim. Alih-alih, berikan contoh situasi di mana Anda harus mengerjakan proyek dengan kolega Anda dan jelaskan bagaimana Anda menanganinya.
   • Semua contoh Anda tidak harus terkait dengan pekerjaan. Berikan contoh masalah pribadi yang Anda alami dan bagaimana Anda mengatasinya.

7. 
   

   
   Tunjukkan diri Anda menarik. Sangat mudah untuk menjadi gugup selama wawancara kerja dan untuk memberikan jawaban cepat dan dingin yang menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda pingsan di bawah tekanan. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu pewawancara Anda berbicara:
   • istirahat dari waktu ke waktu sebelum menjawab pertanyaan,
   • membuat gerakan kecil dengan tangan Anda saat Anda berbicara,
   • ubah volume suara Anda untuk setiap jawaban,
   • sering tersenyum.

Bagian 3 Membuat kesan denfer

1. 
   

   
   Bebaskan rasa percaya diri melalui bahasa tubuh Anda. Sebagian besar, Anda akan berkomunikasi melalui bahasa tubuh Anda. Pastikan diri Anda sebelum, selama dan setelah wawancara, untuk memproyeksikan bahasa tubuh yang solid yang akan membantu Anda membuat kesan yang kuat pada pewawancara Anda.
   • Berlatihlah dengan postur yang baik dengan meluruskan bahu, menjaga punggung tetap lurus dan dagu lurus.
   • Jangan meletakkan apa pun di pangkuan Anda seperti tas atau dompet sekolah. Jaga tangan dan lengan Anda tetap ketat dan singkirkan benda-benda yang tidak bisa Anda mainkan selama wawancara.

2. 
   

   
   Sambut dengan jabat tangan yang kuat. Kesan pertama jauh dari yang paling efektif, dan salah satu cara untuk membuat kesan yang baik adalah menyapa pewawancara Anda dengan jabat tangan. Ini menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang percaya diri dan ramah.
   • Berlatihlah menjabat tangan teman untuk memastikan cengkeraman Anda tidak terlalu agresif atau terlalu lembut.

3. 
   

   
   Kirim ucapan terima kasih. Ketika wawancara selesai, hubungi pewawancara Anda untuk mengungkapkan kepuasan Anda dan, sekali lagi, tunjukkan mengapa Anda adalah kandidat yang sangat baik. Anda dapat mengiriminya email atau kartu melalui pos. Metode apa pun yang Anda pilih untuk mengirim catatan terima kasih, pastikan untuk melakukannya dalam waktu 24 jam setelah wawancara.