Cara menemukan pekerjaan di Google

Isi

• tahap
• Metode 1 Cari tahu tentang perusahaan
• Metode 2 Siapkan informasi Anda
• Metode 3 dari 3: Melamar pekerjaan
• Metode 4 Proses Pemeliharaan

Google dikenal sebagai mesin pencari paling komprehensif di web. Selama bertahun-tahun, perusahaan yang berbasis di California ini telah memperluas jangkauannya untuk memasukkan iklan berbasis klik, alat bisnis online, perangkat lunak produktivitas lainnya dan bahkan browser webnya sendiri. Dengan begitu banyak proyek berjalan dan berjalan, tidak mengherankan bahwa Google adalah salah satu perusahaan terbesar di Internet. Meskipun pekerjaan dalam bisnis ini berlimpah, mencari pekerjaan di Google membutuhkan resume yang bagus dan banyak pekerjaan.

tahap

Metode 1 Cari tahu tentang perusahaan

1. 
   

   
   Kunjungi situs Google Karir dan bacalah. Google menganggap serius rekrutmennya. Dia telah mendedikasikan beberapa halaman web untuk proses ini dan lebih baik untuk memeriksanya sebelum melamar mereka yang tertarik pada pekerjaan:
   • itu halaman utama Google Karir, yang ada di sini, memberikan tautan kepada kandidat ke halaman terkait lainnya serta ruang pencarian tempat pencari kerja dapat mengetikkan kata kunci untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan mereka. Tambahkan halaman ini ke favorit Anda dan kembali setelah menelusuri sisa situs.
   • itu halaman "untuk bergabung dengan Google", ditemukan di sini, menyajikan kriteria yang dipertimbangkan Google saat merekrut. Di sini, perusahaan memaparkan apa yang membedakan kandidat yang bahagia dari mereka yang gagal. Halaman ini sangat penting bagi siapa pun yang serius ingin mengintegrasikan Google.
   • itu Halaman "Life at Google", yang ada di sana, memberikan pembaca sekilas tentang apa yang harus bekerja untuk Google. Halaman ini mencakup banyak tautan ke cerita terkait Google yang berguna untuk memahami apa yang paling disukai karyawan Google tentang bisnis mereka.
   • itu halaman manfaat, yang akan Anda temukan di sini, menyoroti semua manfaat yang dinikmati oleh semua yang bekerja di Google. Ini termasuk pembibitan dan dokter di tempat kerja, liburan tambahan dan bonus untuk ibu baru dan bahkan nasihat hukum gratis. Manfaat ini tidak berhenti di situ saja. Halaman ini layak dibaca bagi mereka yang ingin bekerja di Google.

2. 
   

   
   
   
   Temukan tempat Google merekrut. Anda dapat melakukan ini dengan membuka halaman yang menemukan kantor di sini. Halaman ini mencantumkan semua kantor Google di seluruh dunia, memungkinkan Anda mengklik ikon yang sesuai dengan kota tertentu dan menelusuri posisi tertentu di kantor-kantor itu. Setiap kota memiliki halamannya sendiri dengan pekerjaannya masing-masing. Untuk Prancis, kunjungi halaman ini.

3. 
   

   
   Luncurkan halaman "Tim dan Peran Mereka" untuk menemukan lebih banyak peluang. Halamannya ada di sini dan menempatkan pencari kerja sehubungan dengan posisi yang menjadi tujuan tim. Mereka yang tidak menemukan apa pun yang cocok dengan mereka di halaman lokasi kantor harus memeriksa halaman tim dan peran mereka. Sama seperti di halaman lokasi kantor, pekerjaan ada di sebelah kanan.

Metode 2 Siapkan informasi Anda

1. 
   

   
   
   
   Pastikan resume Anda terbaru. Ini adalah sesuatu yang harus Anda lakukan secara teratur, apakah Anda melamar pekerjaan atau tidak. Buat perubahan yang diperlukan pada informasi pribadi Anda dan pastikan sasaran Anda cocok dengan pekerjaan yang Anda lamar. Sebaiknya periksa dua kali untuk memastikan informasinya benar.

2. 
   

   
   Buat surat motivasi. Meskipun langkah ini tidak benar-benar diperlukan untuk posisi yang Anda tuju, adalah ide yang baik untuk memiliki satu siap untuk memberikannya ketika saatnya tiba. Surat lamaran Anda harus mencakup hal-hal berikut:
   • Salam yang tepat
   • Nama Anda dan pekerjaan yang Anda lamar
   • Menurut Anda mengapa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan ini
   • Pengalaman kerja Anda
   • Detail Anda
   • Kalimat penutup

3. 
   

   
   Periksa ejaan dua kali dan selesaikan surat lamaran Anda dan lanjutkan. Jaga mereka. Anda akan membutuhkannya segera.

Metode 3 dari 3: Melamar pekerjaan

1. 
   

   
   Pilih posisi. Setelah Anda menemukan pekerjaan yang Anda sukai, apakah itu di halaman lokasi kantor atau di halaman tim dan peran mereka, Anda harus mengklik tautan yang sesuai dengan pekerjaan tersebut. Di sini Anda akan menemukan uraian pekerjaan, serta kualifikasi dan persyaratan. Klik tautan "Terapkan" dan Anda akan diarahkan ke halaman aplikasi.

2. 
   

   
   Isi aplikasi Anda Sebelum Anda mulai, pastikan Anda telah menyelesaikan semua bagian:
   • kontak - Bagian ini memerlukan nama, alamat, nomor telepon, dan informasi pribadi lainnya. Ini sangat sederhana dan tidak perlu banyak waktu.
   • CV - Di sini Anda memiliki pilihan untuk menyalin-tempel CV Anda langsung ke kotak dialog di layar atau mengunduhnya dari komputer Anda. Opsi terbaik adalah mengunggah resume Anda, karena metode ini akan lebih memungkinkan untuk mempertahankan format yang Anda buat sebelumnya.
   • Studi (opsional) - Anda tidak harus memasukkan rincian studi Anda, tetapi tidak ada salahnya. Pastikan Anda memasukkan detail sebanyak mungkin. Anda dapat menambahkan properti lain ke daftar Anda.
   • Pekerjaan (opsional) - Riwayat pekerjaan Anda juga tidak diperlukan, tetapi jika Anda telah memegang posisi yang merupakan nilai tambah untuk pengalaman Anda dengan posisi yang dimaksud, adalah bijaksana untuk memasukkan rincian ini. Untuk menambahkan pekerjaan lain sebelumnya, klik "tambah majikan".
   • Surat motivasi (opsional) - Mungkin tidak diperlukan, tetapi mereka yang memilih untuk melampirkan surat pengantar lebih cenderung menarik perhatian. Cukup salin dan rekatkan apa yang Anda tulis sebelumnya.
   • Bagaimana Anda mendengar tentang pekerjaan itu? - Jika Anda telah mengikuti panduan ini, Anda harus memilih "Situs Google Karir".
   • Jenis kelamin (opsional) - Centang kotak yang sesuai.

3. 
   

   
   Tunggu jawaban. Setelah Anda selesai mendaftar, Anda akan diarahkan ke layar yang akan memberi tahu Anda bahwa aplikasi Anda telah diterima dan Anda akan menerima email otomatis dalam waktu 24 jam. Akhirnya akan memberi tahu Anda bahwa Anda hanya akan mendapatkan berita dari Google jika Anda melakukan transaksi. Sabar: Google mungkin menerima ratusan aplikasi sehari.

Metode 4 Proses Pemeliharaan

Jika Anda telah dihubungi oleh Google untuk wawancara, selamat! Anda berada pada tahap rekrutmen. Berikut beberapa hal yang perlu dipikirkan selama wawancara Anda:

• Google mencari orang hebat. Jika Anda pergi ke wawancara berpikir bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan itu, itu mungkin tidak cukup. Memiliki kepercayaan diri untuk mengatakan bahwa Anda yakin dapat melakukan pekerjaan itu - sambil berpikir cepat dan menjawab pertanyaan dengan kalimat yang tersusun dengan baik - adalah satu-satunya cara untuk memastikan aplikasi Anda dipertimbangkan untuk posisi tersebut. Bersiaplah untuk pertanyaan apa pun. Google diketahui memaksa para kandidatnya untuk menjawab teka-teki selama wawancara.
  
  
• Google melakukan banyak perawatan. Jika proses pemeliharaan membuat Anda frustrasi, Anda mungkin tidak dapat melakukannya untuk Google. Meskipun perusahaan telah secara signifikan mengurangi jumlah wawancara yang diberikan kepada para kandidatnya, proses ini melelahkan dibandingkan dengan sebagian besar orang di pasar. Harapkan sejumlah wawancara - hingga lima dalam beberapa kasus - dan tetap antusias sepanjang proses. Ingat, semakin banyak Anda habiskan untuk pemeliharaan, semakin besar kemungkinan Anda akan dipekerjakan.
  
  
• Google lebih menyukai orang-orang wiraswasta dan intelektual. Pengalaman kerja tim hampir selalu menambah nilai bagi bisnis Anda, tetapi Google ingin para kandidatnya memiliki bakat besar untuk berwirausaha. Bisnis ini telah dideskripsikan oleh beberapa orang sebagai kolektif, yaitu sekelompok individu yang memajukan bisnis dengan menjadi efektif melalui aktivitas individu mereka. Jika Anda tidak memercayai kemampuan Anda untuk bekerja sendiri, Anda mungkin tidak akan sanggup melakukannya.