Cara pergi untuk wawancara kerja

Isi

• tahap
• Bagian 1 dari 3:
  Untuk mempersiapkan
• nasihat
• peringatan

Artikel ini ditulis dengan kolaborasi editor kami dan peneliti yang memenuhi syarat untuk menjamin keakuratan dan kelengkapan konten.

Tim manajemen konten dengan cermat memeriksa kerja tim editorial untuk memastikan setiap item sesuai dengan standar kualitas tinggi kami.

Jika Anda ingin mendapatkan hasil yang lebih baik selama wawancara perekrutan, bersiaplah untuk menjadi yang terbaik. Tunjukkan kepada calon atasan Anda bahwa Anda adalah kandidat ideal untuk posisi ini dan ambil dengan cepat. Bersiaplah untuk memiliki pekerjaan baru!

tahap

Bagian 1 dari 3:
Untuk mempersiapkan

1. 2 Jadilah cerdas saat berbicara di Skype. Pemeliharaan Skype telah menjadi semakin populer dan merupakan cara yang bagus untuk menghilangkan karyawan potensial yang tidak akan melakukan pekerjaan setelah wawancara babak pertama atau kedua. Itu sebabnya Anda perlu menemukan tempat dengan pencahayaan yang baik dan latar belakang profesional, berpakaian bagus, jaga kebersihan Anda dan uji kamera dan mikrofon Anda sebelum pemeliharaan untuk memastikan mereka bekerja dengan baik.
   • Anggap wawancara ini sebagai wawancara tatap muka. Jangan pikir itu wawancara yang kurang serius atau kurang profesional hanya karena Anda sedang berbicara tentang komputer.
   pengiklanan

nasihat

• Banyak orang yang melakukan wawancara suka mengajukan pertanyaan menjelang akhir, misalnya: apa tiga kata sifat yang paling menggambarkan Anda? Persiapkan diri untuk pertanyaan-pertanyaan semacam ini.
• Jika Anda memiliki pertanyaan tentang topik yang tidak Anda ketahui atau sedikit tentang, lebih baik jujur ​​dan katakan bahwa Anda tidak menguasai subjek, tetapi Anda siap untuk belajar.
• Jika aplikasi Anda ditolak selama panggilan telepon, bersikap sopan dan berterima kasih kepada mereka untuk pertimbangan mereka. Siapa tahu, orang yang mereka pilih mungkin tidak melakukan pekerjaan dan mereka dapat menghubungi Anda lagi.
• Tiba di muka saat wawancara. Cobalah untuk tiba antara 15 dan 20 menit sebelumnya. Gunakan waktu yang tersedia saat Anda menunggu untuk meninjau catatan Anda. Tiba terlambat atau tepat waktu, Anda menyebabkan stres yang bisa dilihat selama wawancara.
• Setelah setiap wawancara, lakukan tanya jawab. Setelah wawancara berlalu, cobalah melihatnya lagi seolah-olah itu adalah film. Tanyakan pada diri sendiri apa yang salah, apa yang berjalan dengan baik, apa yang bisa Anda lakukan lebih baik, apa yang bisa Anda lakukan untuk membuat kesan yang lebih baik, pertanyaan apa yang lebih sulit untuk dijawab, dll. Buat catatan. Lakukan riset atau pikirkan tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan jawaban Anda. Tinjau catatan ini sebelum setiap wawancara. Anda akan terkejut betapa Anda meningkat setelah setiap wawancara.
• Selama wawancara, gunakan waktu Anda secara cerdas dan efisien. Berhati-hatilah untuk tidak keluar topik dan tidak membuang waktu berharga Anda. Wawancara satu jam dapat berlalu dengan sangat cepat. Cobalah untuk menjadi efektif dalam cara Anda berbicara dan dalam pikiran yang Anda ungkapkan. Cobalah untuk meninggalkan antara 10 dan 15 menit di akhir wawancara untuk pertanyaan Anda sehingga Anda dapat mengevaluasinya dengan benar. Letakkan arloji di pergelangan tangan Anda untuk mendapatkan gambaran yang bagus tentang waktu.
• Cobalah sebisa mungkin untuk mengekspresikan kualitas Anda tanpa, bagaimanapun, memiliki ambisi untuk membanggakan.
• Jangan merasa pribadi menjadi sasaran penolakan. Secara umum, Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan karena kandidat yang lebih berkualitas telah dipilih. Jangan lupa tujuan Anda. Setiap wawancara meningkatkan peluang Anda untuk menemukan pekerjaan.
• Banyak posisi, terutama pekerjaan administratif di mana Anda bekerja untuk negara bagian, memerlukan tes narkotika. Tes ini biasanya dilakukan selama sampel urin atau dengan memotong seikat rambut sebelum mengirimnya ke laboratorium. Tes dengan kunci rambut dapat mendeteksi penggunaan narkotika beberapa bulan yang lalu karena struktur molekul internal rambut. Jika Anda mengonsumsi obat-obatan terlarang, lebih baik Anda berhenti. Jika Anda menggunakan obat resep dokter, Anda harus menuliskannya pada formulir selama tes sehingga laboratorium sadar. Ada bidang khusus untuk ini pada formulir.
• Pada setiap wawancara, bawalah daftar topik yang ingin Anda diskusikan. Daftar 10 hal terpenting. Simpan daftar ini di depan Anda. Cobalah untuk memasukkan beberapa elemen ini dalam jawaban Anda. Misalnya, jika Anda telah menerima sertifikat di bidang yang relevan, pastikan untuk menyebutkannya. Jika Anda memiliki keterampilan khusus untuk mendengarkan atau berkomunikasi, Anda harus menyebutkannya. Gunakan elemen-elemen ini di tempat yang sesuai, tetapi jangan berlebihan. Ini sebenarnya adalah daftar hal-hal yang Anda ucapkan setelah wawancara: Aku seharusnya membicarakannya.
• Jika Anda memiliki pertanyaan yang membutuhkan banyak waktu, bicarakan apa yang menurut Anda paling penting. Lalu katakan padanya Anda bisa memberinya detail lebih lanjut jika dia mau. Sebagian besar waktu, dia akan menjawab Anda bahwa Anda telah memberikan jawaban yang cukup baik.Dia juga memiliki jadwal dan dia harus berhati-hati bahwa durasi perawatan tidak melebihi waktu yang ditentukan.
• Beri diri Anda sedikit lebih banyak waktu untuk menemukan tempat parkir. Terkadang sulit menemukan tempat parkir di tempat yang tidak dikenal. Juga ambil koin untuk dimasukkan ke odometer jika perlu.
• Periksa cuaca. Cuaca buruk juga dapat menyebabkan keterlambatan lalu lintas, jadi aturlah diri Anda dengan benar. Jika cuacanya hujan, bawa payung. Anda tidak ingin datang ke wawancara Anda dengan kucing basah.
• Tunjukkan kepribadian positif Anda dan terutama kualitas kerja tim Anda untuk mendapatkan keuntungan yang lebih baik pada kandidat yang hanya akan menampilkan sisi teknis mereka. Majikan potensial Anda ingin melihat kualitas dan asuransi Anda untuk mengetahui manfaat apa yang dapat Anda bawa ke tim dengan menilai keinginan Anda dan kemampuan Anda untuk mempelajari dan menilai karakter Anda. Ini bukan tentang keterampilan teknis Anda.

pengiklanan

peringatan

• Salah satu teknik yang digunakan selama wawancara adalah membiarkan kosong selama diskusi. Banyak orang tidak merasa nyaman selama waktu ini dan akan mencoba semua yang mereka bisa untuk mengisinya. Anda mungkin mendapati diri Anda mengatakan sesuatu yang akan Anda sesali nanti.
• Orang yang melewati Anda melalui wawancara mungkin juga menggunakan teknik lain yang melibatkan interupsi wawancara secara permanen. Gangguan ini bisa saja tidak disengaja atau direncanakan, tetapi jika Anda kehilangan utas dari apa yang Anda katakan dan menjadi marah, tetap tenang dan tersenyum.
• Kandidat sering ditempatkan di depan beberapa orang pada saat yang sama untuk posisi penting. Cobalah untuk mengenali peran yang dimainkan setiap peserta. Salah satu peserta sering seseorang yang memainkan peran polisi jahat dan siapa yang bisa mengajukan pertanyaan kering, bahkan tidak sopan. Ini adalah taktik yang disengaja untuk menilai reaksi Anda (yaitu untuk melihat apakah Anda tidak takut atau jika Anda tidak marah). Tetap tenang, jangan biarkan mereka mengganggu Anda. Jika mereka mengganggu Anda, hentikan jawaban Anda dan biarkan mereka mengajukan pertanyaan berikutnya. Jika Anda mencurigai mereka taktik yang disengaja, Anda akan merespons dengan tepat dengan tidak memaksakan jawaban Anda dan tidak mengganggu mereka.

Diperoleh dari "https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541"