Bagaimana cara mencari magang

Isi

• tahap
• Bagian 1 Mencari magang
• Bagian 2 Mendapatkan magang
• Bagian 3 Memilih antara berbagai tahapan

Magang adalah cara yang baik untuk membuka pintu dan mendapatkan pengalaman tentang pekerjaan yang biasanya tidak Anda dapatkan dengan keterampilan Anda. Tetapi sulit untuk menemukan dan mendapatkannya. Anda dapat mempelajari apa yang harus dipikirkan, bagaimana, dan di mana mencari magang untuk akhirnya menemukan kesempatan yang tepat untuk Anda.

tahap

Bagian 1 Mencari magang

1. Buat resume. Sebelum Anda mulai mencari magang, Anda harus memiliki CV yang siap. Ini akan memungkinkan Anda untuk menerapkan dengan cepat setelah Anda menemukan sesuatu yang Anda sukai. Anda juga perlu membuat salinan resume Anda tergantung di mana Anda mencari, termasuk pergi ke papan pekerjaan. Pastikan CV Anda disajikan dengan sempurna dan terlihat profesional.
   • Pertama, perkaya pengalaman profesional Anda. Jika Anda tidak memiliki pengalaman profesional, lebih baik mencoba untuk memperolehnya bahkan sebelum Anda ingin magang. Anda bersaing dengan orang lain untuk magang dan tidak mungkin Anda akan diambil jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja. Relawan atau cari pekerjaan tanpa pengalaman.

2. 
   

   
   Berpakaian dengan benar. Sama seperti Anda harus memiliki resume untuk diberikan tergantung di mana Anda mencari magang, Anda juga harus berpakaian profesional. Apakah itu untuk bertemu dengan majikan potensial atau bahkan hanya bertanya apakah ada peluang untuk magang, Anda harus selalu berpakaian sesuai dengan posisi yang diminta.

3. 
   

   
   
   
   Gunakan sumber daya yang disediakan oleh sekolah Anda. Banyak sekolah menengah, perguruan tinggi dan universitas memiliki pusat bimbingan di mana Anda dapat mencari magang. Di pusat-pusat ini, sering kali akan ada sukarelawan atau penasihat yang dapat membantu Anda dalam penelitian Anda, memberi Anda nasihat dan membantu Anda membuat resume dan surat pengantar.
   • Lulusan sering juga memiliki akses ke sumber daya tersebut.

4. 
   

   
   Pergi ke forum untuk pekerjaan itu. Kota sering mengatur forum untuk pekerjaan. Dalam forum ini, perusahaan mengadakan stan untuk merekrut karyawan atau peserta pelatihan dan Anda dapat melamar mereka atau memiliki informasi lebih lanjut. Tanyakan tentang tanggal forum di dekat Anda dan bersiaplah untuk pergi. Anda harus tahu apa yang Anda cari, berpakaian dengan benar dan memiliki resume.
   • Forum untuk pekerjaan itu biasanya disebutkan di koran lokal atau saluran regional. Anda juga dapat bertanya di kamar dagang atau pusat kongres kota Anda. Mereka akan memberi Anda tanggal forum berikutnya atau periode ketika mereka biasanya terjadi.

5. 
   

   
   
   
   Periksa dengan organisasi atau asosiasi di bidang yang Anda cari. Banyak bidang profesional memiliki organisasi atau asosiasi yang diwakili di setiap wilayah. Mereka akan sering memiliki iklan online atau di kantor mereka. Panggil organisasi yang melekat pada bidang profesional yang Anda cari dan tanyakan apakah mereka memiliki informasi atau pengumuman untuk magang.

6. 
   

   
   Jadikan jaringan teman, keluarga, dan kenalan Anda berfungsi. Membuat jaringan Anda berfungsi adalah salah satu cara terbaik untuk menemukan magang dan peluang profesional lainnya. Bicaralah dengan teman Anda menggunakan jejaring sosial, tanyakan orang tua Anda, teman orang tua Anda dan kenalan Anda apakah mereka tahu tawaran magang atau majikan yang bisa mengambil peserta pelatihan.

7. 
   

   
   Gunakan situs khusus. Ada banyak situs yang dirancang untuk membantu orang menemukan magang. Bahkan jika Anda harus berhati-hati, karena seperti situs pekerjaan lain mungkin ada orang yang ingin merobek Anda, situs ini dapat menjadi alat yang berharga untuk menemukan magang yang Anda tidak akan tahu tanpa mereka.

8. 
   

   
   Buat magang Anda sendiri. Jika semua metode di atas tidak berhasil, jangan beri Anda hasil yang Anda inginkan, atau apakah Anda lebih mungkin untuk mengambil banteng dengan tanduk, Anda dapat mengendalikan situasi dan menciptakan panggung yang Anda inginkan . Temukan perusahaan tempat Anda ingin bekerja, minta wawancara, dan tawarkan mereka magang. Ini disebut prospeksi dingin.
   • Tetapi waspadalah, jika Anda melakukan itu, Anda harus siap dengan sempurna. Anda harus berpakaian pada usia tiga puluh satu, memiliki resume yang sempurna, tahu bagaimana Anda akan dapat membantu mereka dan apa yang Anda berdua harus dapatkan dari kolaborasi Anda dan menunjukkan kepada mereka bahwa mereka akan gila untuk tidak membawa Anda.

Bagian 2 Mendapatkan magang

1. 
   

   
   Hubungi kami Setelah Anda menemukan pengumuman untuk magang, Anda harus menghubungi majikan. Secara umum, cara terbaik untuk menghubungi majikan dicatat di iklan. Jika ini tidak dicatat, yang terbaik adalah menelepon jika Anda percaya diri dan profesional di ujung telepon. Bawalah atau kirimkan email kepada mereka apa yang diminta dalam iklan (seperti resume dan surat lamaran) dan ajukan pertanyaan yang mungkin Anda miliki.
   • Semakin mereka memiliki kesan mengenal Anda sebelum wawancara, semakin baik peluang Anda.

2. 
   

   
   Berhasil mempertahankan. Anda akan ingin melakukan apa saja untuk mengesankan orang-orang yang akan menyampaikan wawancara. Anda dapat melakukannya dengan cara bicara Anda, cara Anda berpakaian dan bagaimana Anda menjawab pertanyaan.
   • Pastikan Anda terlihat profesional dan percaya diri. Gunakan kata kerja yang tidak membuat keraguan ketika Anda berbicara dengan mereka tentang Anda: Saya bisa lakukan itu aku Would itu. Jangan gunakan istilah seperti "mungkin" atau "mungkin".
   • Lakukan riset di perusahaan sebelum wawancara Anda. Cari tahu apa nilai inti mereka dan kata-kata yang digunakan untuk mendefinisikannya. Buat referensi untuk dua hal ini selama wawancara.
   • Biasakan diri Anda dengan pertanyaan umum yang diajukan dalam wawancara dan jawaban apa yang diberikan. Ada banyak pertanyaan standar yang secara otomatis ditanyakan dan bagaimana menjawabnya adalah penting.

   
   

   
   Bersikap gigih dan proaktif. Pengusaha ingin melihat bahwa Anda mampu, ditentukan, dan termotivasi untuk pekerjaan yang Anda inginkan. Ini menunjukkan kepada mereka bahwa Anda akan bekerja keras dan bahwa Anda akan menjadi karyawan yang baik. Tetap bertahan dalam kontak bisnis Anda dan proaktif dalam mencari apa yang Anda inginkan.

3. 
   

   
   Terima pos. Jika Anda mengambilnya, pikirkan dulu sebelum menerimanya kecuali Anda yakin itu adalah tahap impian Anda. Jika Anda menerima, Anda setuju. Jika Anda memiliki wawancara lain, Anda dapat meminta waktu kepada majikan untuk memikirkannya, jadi hubungi majikan lain dan lihat apakah mereka telah mengambil keputusan, dan apakah mereka akan mengambil Anda atau tidak. Dengan cara ini, Anda dapat memilih di antara beberapa program alih-alih menerima yang pertama yang menghadirkan dirinya.
   • Namun berhati-hatilah: ragu-ragu untuk menerima pekerjaan itu tidak akan banyak membantu pengusaha!

Bagian 3 Memilih antara berbagai tahapan

1. 
   

   
   Tentukan bidang profesional Anda. Harus memastikan bahwa magang terkait atau akan membantu karir profesional Anda di masa depan. Tujuan magang adalah untuk mendapatkan pengalaman yang bisa Anda gunakan yang akan memudahkan Anda untuk menyewa, jadi buatlah itu diperhitungkan.

2. 
   

   
   Tentukan ketersediaan Anda. Tidak semua kursus tentu sama. Beberapa akan penuh waktu, beberapa paruh waktu, dan beberapa hanya beberapa jam seminggu. Anda harus memutuskan apa yang terbaik untuk jadwal Anda, terutama jika Anda bekerja di tempat lain selama magang Anda.

3. 
   

   
   Tentukan perimeter untuk pergi. Anda harus menetapkan batas terjauh yang bersedia Anda tuju dengan memperhitungkan jam yang akan Anda lakukan selama magang. Ini akan membatasi area tempat mencari magang.

4. 
   

   
   Tentukan kebutuhan finansial Anda. Beberapa magang tidak dibayar, beberapa dibayar sangat rendah dan yang lain menawarkan upah minimum. Anda harus tahu berapa anggaran Anda dan apakah Anda mampu mengambil magang tanpa bayaran. Jika ini bukan masalahnya, Anda harus mengambil pekerjaan di sebelah.

• Persiapkan wawancara Anda dengan pelatihan bersama teman atau penasihat. Ini akan membuat Anda tidak terlalu stres.
• Jika seorang majikan bertanya kepada Anda berapa banyak yang Anda harapkan akan dibayar, katakan "Saya yakin Anda akan memberi saya kompensasi yang benar" atau "Saya akan dengan senang hati membahas apakah akan bekerja sama di masa depan atau tidak. Jika dia bersikeras, pikirkan tentang bertanya terlebih dahulu.
• Jangan takut untuk meminta bantuan. Mintalah saran teman, keluarga, konselor bimbingan, konselor pekerjaan, dll.

• Jangan menerima pekerjaan atau magang di mana majikan meminta Anda untuk menginvestasikan uang Anda!
• Jangan berbaring di resume atau wawancara Anda ... Anda menggigit jari Anda.
• Selama wawancara, jangan pernah mengatakan, "Asal tahu saja, saya punya beberapa tawaran lain" meskipun itu. Anda mungkin berpikir bahwa itu akan membantu Anda untuk dilihat sebagai seseorang yang diminta, tetapi beberapa majikan hanya akan menemukan itu sombong dan akan menunjukkan kepada Anda pintu.
• Ajukan pertanyaan kepada majikan jika ada aspek pekerjaan atau magang yang diusulkan yang tidak jelas.
• Pastikan Anda mengerti jika remunerasi Anda termasuk komisi atau uang muka komisi di masa depan.
• Jika Anda menyewa tanpa harus wawancara, berhati-hatilah. Ini dapat berarti bahwa posisi tersebut memiliki pergantian yang sangat tinggi sehingga mereka mengambil siapa pun atau yang mereka harapkan begitu sedikit dari Anda sehingga siapa pun dapat melakukan pekerjaan itu.