Bagaimana berperilaku baik di tempat kerja

Isi

• tahap
• Bagian 1 Memulai pekerjaan baru
• Bagian 2 Menjadi karyawan yang baik

Sikap Anda sama pentingnya dengan keterampilan profesional Anda. Cara mendekati pekerjaan baru membutuhkan perpaduan yang unik antara diplomasi dan dedikasi, apakah itu pekerjaan kantor di layanan yang serba cepat atau pekerjaan di restoran yang ramai. Anda dapat belajar membuat kesan yang baik dari hari pertama bekerja dan memanfaatkan reputasi baik Anda di masa depan.

tahap

Bagian 1 Memulai pekerjaan baru

1. 
   

   
   Jadilah di pos sebelumnya. Adalah penting bahwa Anda memberikan kesan yang baik pada hari pertama ketika tiba tepat waktu. Pastikan Anda datang cukup awal untuk mempersiapkan dan mengubah, jika perlu, untuk memulai layanan Anda. Bersiaplah sekitar sepuluh menit sebelum dimulainya layanan Anda.
   • Lakukan perjalanan dari kantor beberapa hari sebelum Anda mulai mencari tahu berapa lama waktu yang dibutuhkan dan temukan lokasi, jika Anda perlu menggunakan transportasi umum atau jika Anda tidak terbiasa dengan lokasi tempat kerja Anda .
   • Jangan melewati waktu keberangkatan Anda. Berangkat nanti mungkin menunjukkan bahwa Anda tidak tahu cara mengatur waktu Anda. Kesan majikan Anda dengan datang cukup awal untuk bersiap-siap dan meninggalkan layanan ketika Anda selesai.

2. 
   

   
   
   
   Pertimbangkan apa yang diperintahkan kepada Anda dan lakukanlah. Anda tidak diharapkan segera sempurna, dan sebagian besar pengusaha tahu bahwa karyawan baru perlu masa penyesuaian. Jadi jangan terlalu khawatir jika Anda melakukan kesalahan di hari pertama, tetapi cobalah untuk belajar sebanyak mungkin dan dengarkan baik-baik agar Anda tidak melupakan apa pun.
   • Jadikan suatu kehormatan untuk kesalahan sekali. Dengarkan atasan Anda jika dia memberi tahu Anda cara melakukan sesuatu dan jangan lupakan, jadi Anda tidak perlu memintanya untuk kedua kalinya.

3. 
   

   
   Jangan takut untuk bertanya. Banyak karyawan yang terlalu takut untuk bertanya dan masih lebih suka melakukan kesalahan. Ketahui kapan Anda membutuhkan bantuan. Tidak ada rasa malu dalam meminta bantuan, terutama pada hari pertama. Yang terbaik adalah meminta penjelasan sekali dan untuk semua sehingga Anda yakin melakukan dengan baik daripada melakukan apa pun dan dicubit nanti.

4. 
   

   
   
   
   Coba antisipasi acara. Setiap tempat kerja memiliki persyaratan berbeda. Dibutuhkan sedikit waktu untuk mengetahui apa yang mungkin terjadi kemudian dan dalam urutan apa, bahkan jika Anda kompeten dan berbakat. Cara terbaik untuk diperhatikan sejak hari pertama sebagai elemen berharga adalah mencoba menganalisis situasi dan mengetahui apa yang harus dilakukan selanjutnya.
   • Dalam beberapa pekerjaan, hari pertama Anda mungkin melibatkan banyak pengamatan. Langsung pada kesempatan pertama. Anda tidak perlu menunggu sampai Anda diminta untuk mengulurkan tangan ketika Anda melihat seorang karyawan menyeret tumpukan tas.
   • Beberapa pekerjaan meminta Anda untuk mengajukan pertanyaan, bukan bertindak. Jika Anda mulai memasak dan menyelesaikannya dengan tumpukan piring kotor, mungkin sudah jelas untuk meletakkannya di mesin pencuci piring, tetapi mungkin ada hal-hal lain yang harus dilakukan sebelumnya. Ajukan pertanyaan.

5. 
   

   
   Bersihkan tanpa diminta untuk melakukannya. Salah satu hal paling umum di setiap stasiun kerja adalah kebersihan dan keselamatan. Biasanya tidak perlu mengajarkannya kepada karyawan. Lihat apa yang bisa Anda simpan atau bersihkan untuk memudahkan Anda di workstation.
   • Bersihkan pembuat kopi, ganti filter, dan kopi segar jika Anda bekerja di kantor. Bersihkan gelas dan sendok dan buang sampah. Kosongkan tempat sampah. Berikan tangan ke tempat lain yang perlu ditertibkan, jika itu masalahnya.
   • Mengawasi segala rintangan yang mungkin Anda temui atau bantu menyelam jika Anda bekerja di restoran. Cari untuk menjaga berbagai layanan, jangan duduk diam.

6. 
   

   
   Jadilah dirimu sendiri. Keberhasilan Anda tidak akan bergantung pada apa yang Anda ketahui, bakat Anda, atau bahkan apa yang akan Anda lakukan pada hari pertama kerja. Adalah sikap dan perilaku Anda yang akan membuat semua perbedaan. Majikan Anda mempekerjakan Anda karena keterampilan dan kepribadian Anda cocok dengan pekerjaan yang Anda tawarkan. Percayalah pada kemampuan Anda untuk berhasil dengan tetap diri Anda dan jangan berpikir Anda harus menjadi orang lain.
   • Anda tidak harus berperilaku seperti kolega Anda, apakah itu baik atau buruk. Diperlukan waktu untuk beradaptasi dengan rekrutmen baru di tempat kerja, jadi Anda harus memberi waktu kepada kolega Anda untuk terbiasa dengan kepribadian Anda, daripada ingin mengubah perilaku mereka untuk melakukan hal yang sama.

Bagian 2 Menjadi karyawan yang baik

1. 
   

   
   Tentukan sendiri tujuan profesional Anda dalam jangka pendek. Karyawan yang baik melampaui apa yang diminta untuk dilakukan. Cobalah menjadi karyawan terbaik dengan menetapkan tujuan pribadi dalam jangka pendek untuk membantu Anda menonjol. Setelah beberapa hari pertama bekerja, cobalah mencari tahu apa yang masih perlu Anda tingkatkan dan tetapkan tujuan untuk sampai ke sana.
   • Tetapkan tujuan menghafal pada akhir bulan bahan dari semua hidangan yang harus Anda persiapkan, jika Anda bekerja di dapur, sehingga Anda tidak perlu berkonsultasi dengan kartu setiap kali . Anda juga dapat mencoba menyiapkan hidangan secepat rekan Anda.
   • Lebih fokus pada kualitas pekerjaan Anda dan kurang pada efektivitas Anda dalam dua minggu pertama. Persiapkan piring Anda dengan benar sebelum Anda ingin lebih cepat. Anda dapat meningkatkan tingkat pekerjaan saat bekerja.

2. 
   

   
   Bersikap realistis tentang apa yang ingin Anda lakukan. Karyawan yang baik berdedikasi untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab dan menerima tugas lain saat diminta. Bersedialah untuk melakukan semua yang perlu dilakukan jika Anda ingin memiliki reputasi sebagai karyawan yang dapat diandalkan.
   • Sama pentingnya untuk mengetahui batasan Anda. Jangan mengusulkan untuk melakukan sesuatu yang masih akan memakan waktu berjam-jam, jika Anda sudah memiliki sepuluh hal yang harus dilakukan sebelum akhir layanan Anda. Ketahui cara mengatur waktu Anda secara efektif.
   • Lakukan tindakan pencegahan jika perlu. Lebih baik untuk menemukan solusi lain jika seorang rekan meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang Anda tidak kenal. Jadilah bijaksana dan berbicaralah dengan atasan Anda untuk bantuan, jika perlu.

3. 
   

   
   Lakukan saja pekerjaan Anda, bukan yang lain. Karyawan yang baik bekerja dan tidak mengurus bisnis orang lain. Tetap fokus pada apa yang Anda lakukan sebaik mungkin. Jangan buang waktu untuk mengkhawatirkan apa yang dilakukan orang lain. Buat diri Anda diperhatikan dengan melakukan semua yang diminta.
   • Cobalah untuk menghindari gosip di tempat kerja.Sangat mudah untuk bergabung dengan klan kecil kolega, yang dapat mengalihkan Anda dari tanggung jawab Anda. Fokus saja pada pekerjaan Anda dan bukan pada bagaimana bekerja untuk orang lain.

4. 
   

   
   Bersikaplah dinamis. Jangan menyiasati kotoran yang Anda lihat berkeliaran di tempat kerja Anda, atau lari ke bos untuk memberitahunya bahwa mungkin seseorang yang membersihkannya. Bersihkan dirimu. Lakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan tidak membuat Anda merasa nyaman dengan manajemen.

5. 
   

   
   Kirim inovasi. Lakukan pekerjaan Anda dengan benar dan kemudian lihat cara untuk memungkinkan perusahaan tempat Anda bekerja untuk mencapai tujuannya. Karyawan yang baik menawarkan ide-ide kreatif untuk meningkatkan tempat kerja, membuatnya lebih efisien dan menjadikannya tempat yang lebih ramah pengguna.
   • Cobalah untuk menemukan ide-ide kreatif tentang setiap dua bulan dan simpan di bawah siku jika mereka bisa membantu. Cari waktu lima menit untuk mengobrol tentang ide Anda berdua dengan bos Anda, daripada membicarakannya selama rapat. === Memiliki sikap yang benar ===

6. 
   

   
   Tetapkan tujuan jangka panjang. Di mana Anda ingin berada dalam lima tahun, sepuluh tahun? Bagaimana pekerjaan ini akan membantu Anda sampai di sana? Tetapkan tujuan yang jelas dan dapat dicapai di tempat kerja dan bekerja setiap minggu. Mengetahui bagaimana pekerjaan Anda berhubungan dengan tujuan akhir Anda dalam hidup akan memberi Anda kepercayaan diri dan motivasi untuk memajukan Anda dan perusahaan.
   • Cobalah untuk menyimpan daftar apa yang ingin Anda capai agar tetap benar dari satu minggu ke minggu berikutnya. Apa yang Anda lakukan hari ini mungkin tidak terlalu penting, tetapi bagaimana hal itu akan membantu Anda di masa depan? Bagaimana ini akan membuat Anda naik tangga?
   • Tujuan akhir dari perusahaan tempat Anda bekerja juga penting dan Anda tidak boleh melupakannya.

7. 
   

   
   Katakan baik kepada karyawan lain. Pengusaha menghargai unsur-unsur yang mendukung pekerja baik lainnya. Anda menjadi orang tepercaya ketika Anda bekerja keras dan secara konsisten membantu perusahaan mencapai tujuannya. Gunakan tanda kepercayaan ini untuk membantu kolega yang layak mendapatkan dukungan dan kemajuan.
   • Jangan bergabung dengan mereka yang mengejek kolega atau mengkritiknya. Sangat mudah untuk melatih klan bajingan di tempat kerja, tetapi dapat menciptakan suasana yang merusak. Jangan ke sana.
   • Anda bisa maju pada awalnya jika Anda memainkan trik kotor untuk mendapatkan peringkat, tetapi Anda juga bisa kehilangan dalam jangka panjang karena Anda akan menjalin hubungan buruk dengan kolega Anda. Serahkan pada atasan Anda untuk mengevaluasi pekerjaan dan keterampilan Anda dan memutuskan tempat di perusahaan yang paling sesuai untuk Anda.

8. 
   

   
   Investasikan dalam apa yang Anda lakukan. Pengusaha menghargai orang-orang yang bangga dengan apa yang mereka lakukan. Mudah jika Anda melakukan sesuatu yang benar-benar menggairahkan Anda. Tetapi bisa sedikit lebih sulit untuk menemukan gairah dalam pekerjaan murni makanan. Temukan cara untuk berinvestasi lebih banyak dalam apa yang Anda lakukan untuk mengekspresikan lebih banyak gairah.
   • Tetap fokus pada apa yang ditawarkan pekerjaan ini hari ini dan ingatlah bahwa Anda membuatnya mudah untuk diri sendiri dengan melakukan apa yang Anda lakukan. Ingatlah bahwa pekerjaan Anda memiliki dampak langsung pada bidang lain kehidupan Anda, apakah Anda bekerja untuk mempertahankan keluarga Anda atau membayar untuk pendidikan Anda.

9. 
   

   
   Perlakukan setiap orang yang Anda dekati dengan bermartabat dan hormat. Beberapa orang mungkin awalnya merupakan pekerjaan yang cukup sulit, tetapi Anda harus ingat bahwa Anda mengorbankan peluang karier dengan perusahaan ini jika Anda memperlakukan mereka dengan buruk. Anda juga telah dengan hati-hati memilih kolega Anda sebagai diri Anda sendiri dan fakta mencaci maki atau tidak menghormati kolega dapat dipandang sebagai penghinaan terhadap kecerdasan bos Anda.